Fort- und Weiterbildungen für ehrenamtliche Fach- und Führungskräfte
Hilfe die Alphas kommen!
Die ab 2010 geborene Generation Alpha ist nun im Alter, wo wir sie für unsere Jugendarbeit gewinnen möchten.
Was zeichnet die Generation Alpha aus und wie schaffe ich es, sie nicht nur zu gewinnen, sondern sie auch zu binden und zu motivieren?
In diesem eintägigen Workshop erhalten Sie Informationen zur Generation Alpha und wir erarbeiten mit allen Beteiligten (max. 20 Personen) konkrete Strategien und einen Maßnahmenplan.
Ehrenamtlich leiten und richtig delegieren
Als ehrenamtliche Leitungskraft ist es nicht Ihre Aufgabe, alles zu machen, sondern dafür zu sorgen, dass alles gemacht wird.
Delegieren ist hier eine hohe Kunst und wir finden uns oft in der Situation wieder, dass wir es doch selbst machen.
Dieser Workshop richtet sich an ehrenamtliche Leitungen. Wir zeigen auf, wie Delegieren im Ehrenamt gut und nachhaltig funktioniert, welche Vorteile es bringt und wie es Ihnen hilft, die Leitungsrolle mit Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Personalmarketing im Ehrenamt
Der Fachkräftemangel spiegelt sich auch stark im Ehrenamt wieder. Gerade im Ehrenamt benötigen wir nicht nur viele helfende Hände, sondern vor allem motivierte Hände.
Wie schaffe ich es, Menschen für ehrenamtliche Tätigkeit zu gewinnen, zu begeistern und zu binden?
In diesem Workshop gibt es viel Input und wir erarbeiten zusammen einen konkreten Maßnahmenplan, welcher auch umsetzbar ist.
Sie möchten Ihre ehrenamtlichen Kräfte entwickeln und auf die Zukunft vorbereiten? Unsere Workshops schaffen nicht nur das, sie machen auch Spaß und motivieren.
Ihr Trainer und Ansprechpartner
Dr. Daniel Heine ist selbst viele Jahre ehrenamtlich in verschiedensten Funktionen aktiv. So durchlief er beim DRK verschiedene Stationen vom Helfer bis zum Kreisrotkreuzleiter. Zuerst hauptamtlich im Rettungsdienst tätig, studierte er berufsbegleitend Management im Gesundheits- und Sozialwesen (B.A.) anschließend absolvierte er ein MBA-Studium mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung und Wirtschaftspsychologie. 2020 promovierte er an der Universität Bremen zum Dr. rer. pol. mit den Schwerpunkten Personalgewinnung, -bindung und -motivation für ehrenamtliches Engagement der Generation Z.
Beruflich prägen ihn Stationen als DRK-Kreisgeschäftsführer, Personal– und Führungskräfteentwickler, Bereichsleiter einer Hochschule und als Organisationsentwickler. Zudem gehörten zu seinen Tätigkeiten auch das Konfliktmanagement und Teamcoaching.
Weiterhin ist er seit über 16 Jahren in der Hochschullehre aktiv. Vornehmlich im Management im Gesundheitswesen, Management im Rettungsdienst und im Notfall- und Krisenmanagement.
Als Unternehmensberater berät er Hilfsorganisationen und Rettungsdienste in ihrer Organisationsentwicklung und im Personalmanagement. Als Führungskräftecoach nutzen ihn viele Führungskräfte für ihre Persönlichkeitsentwicklung und Karriereplanung.
Zudem hat er jahrelange Erfahrungen im Onlineformat, sodass auch die Onlinekurse immer kurzweilig und auf den Punkt gebracht sind.