Executive Leadership 4.0 - Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen (hybrid)
Optimieren Sie ihre Führungsfähigkeiten und führen Sie in eine digitale und vernetzte Zukunft. Wir erkunden gemeinsam innovative Ansätze, bewährte Praktiken und bewusste Führungskonzepte, die Ihnen helfen werden, Ihre Einrichtung auf die nächste Stufe zu heben.
Die Weiterbildung umfasst eine breite Palette von Themen, darunter Ihr souveränes Auftreten, Kommunikation und Konfliktmanagement, Personalmanagement, Zeit- und Selbstmanagement sowie vieles mehr.
Es handelt sich um einen Zertifikatslehrgang, dieser wird von der Deutschen Gesellschaft für Gesundheits- und Pflegewissenschaft mbH (DGGP) in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule, Institute for Public Health and Healthcare Nordrhein-Westfalen durchgeführt.
Ein tiefes Verständnis dieser Konzepte und ihre praktische Anwendung werden Ihnen helfen, exzellente Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen zu werden.
Zielgruppe
(Angehende) Leitungskräfte z. B. aus den Bereichen:
- Krankenpflege
- Altenpflege
- Soziale Arbeit
- Rettungsdienst
Ziel der Weiterbildung
Die Weiterbildung richtet sich an alle, die sich auf eine Leitungsposition vorbereiten möchten oder bereits in einer Leitungsrolle sind.
Unsere Weiterbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu optimieren und in eine digitale und vernetzte Zukunft zu führen. Wir erkunden innovative Ansätze, bewährte Praktiken und bewusste Führungskonzepte, die Ihnen helfen werden, Ihre Organisation auf die nächste Stufe zu heben.
Die Weiterbildung umfasst eine breite Palette von Themen, darunter Ihr souveränes Auftreten, Kommunikation und Konfliktmanagement, Personalmanagement, Zeit- und Selbstmanagement sowie vieles mehr. Wir glauben daran, dass ein tiefes Verständnis dieser Konzepte und ihre praktische Anwendung Ihnen helfen werden, exzellente Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen zu werden.
Abschluss: Zertifikat über 180 Stunden mit dem Titel „Leitungskraft im Gesundheits- und Sozialwesen – Executive Leadership 4.0“.
Inhalte
Modul 1 Souveränes Auftreten
Die Rolle als Leitungskraft kennen und positiv beeinflussen
- Meine neue Rolle
- Auftreten & Wirkung
- Herausforderung Leitungskraft
- Grundlagen der Kommunikation
- Gesprächssituationen erfolgreich mitgestalten
Modul 2 Kommunikation und Konfliktmanagement
Kommunikation und Konfliktmanagement
- Konfliktarten
- Ursachen, Analyse und Umgang mit Konflikten
- Konfliktkultur im Team schaffen
Modul 3 Personalmanagement
Gewinnung, Motivation und Bindung von Personal sowie Umgang mit dem Generationenmix
- Eigene Einflussmöglichkeiten auf die Personalgewinnung
- Mitarbeitermotivation und -bindung
- Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus und meine Einflussmöglichkeiten
- Besonderheiten der Generationen / Lebensphasen
Modul 4 Zeit und Selbstmanagement
Das eigene Zeit und Selbstmanagement optimieren und Resilienz aufbauen
- Agilität & Selbstmanagement
- Handwerkskoffer Zeitmanagement
- Besprechungen effizient leiten
- Prävention & Stressabbau
Struktur, Termine und Anmeldung
Es handelt sich um eine viermonatige hybride Weiterbildung mit jeweils einem zweitägigen Modul pro Monat. Von den acht Tagen werden vier Tage in Präsenz und vier Tage online über Zoom durchgeführt. Details zur Aufteilung findet sich in der Inhaltsübersicht.
Die Zeiten der Module sind jeweils von 09:00 bis 16:15 Uhr (8 UE). Zusätzlich wenden Sie das erlernte Wissen der Module 1 bis 3 zwischen den Präsenzphasen mittels Transferaufgaben an. Die Fortbildung umfasst insgesamt einen Workload von 180 UE.
Termine:
| Modul 1 | 12.02 – 13.02.2025 (Tag 1 Präsenz / Tag 2 Online) |
| Modul 2 | 19.03. – 20.03.2025 (Tag 1 Präsenz / Tag 2 Online) |
| Modul 3 | 09.04 – 10.04.2025 (Tag 1 Präsenz / Tag 2 Online) |
| Modul 4 | 07.05. – 08.05.2025 (Tag 1 Präsenz / Tag 2 Online) |
Veranstaltungsart: Hybrid – Vier Tage online via Zoom und vier Tage Präsenz
Veranstaltungsort Präsenztage:
Steinbeis Hochschule Essen
Prinz-Friedrich-Straße. 3
45257 Essen
Preis: 990,00 € inkl. USt.